Terminaisons d’emploi exigeantes : C'est plus qu'une terminaison avec ou sans motif sérieux!
13 septembre 2019
Le 13 septembre dernier, Christopher Deehy a participé à un panel portant sur les terminaisons d’emploi exigeantes dans le cadre de la 16e conférence annuelle de l’Association canadienne des avocats d’employeurs (CACE) à Ottawa.
La discussion a mis en lumière de nombreux conseils pratiques en matière de gestion des demandes de cessation d'emploi des clients, y compris :
- pendant les congés protégés par la loi;
- pendant un visa de travail;
- pendant un congé de maladie;
- au retour d'un long congé de maternité, parental;
- dans un contexte fédéral post-Wilson en l'absence de motif valable (et dans les autres juridictions offrant une protection semblable).
